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发布时间:2018-06-19

今年各地企业和机关事业单位的养老金调整办法会有差异,通过挂钩调整与适当倾斜的办法,将不是每个退休人员都按6.5%增加养老金。昨天,人社部一季度发布会在披露这一消息的同时,该部新闻发言人李忠还透露,有北京等21个省份符合降低企业养老保险费率的条件,这有望每年降低企业成本386亿元。

●户口迁移证件遗失或超过有效期限造成的无户口人员

3、建立完善工作机制,充分发挥桥梁纽带作用。中国文联党组注重加强调查研究,建立完善工作制度,充分发挥职能作用。一是加强调查研究制度建设。从制度建设入手,对调研工作进行规范。重新修订《关于进一步加强调查研究工作的意见》,对中国文联党组调研工作进行了细化。在第三部分“认真规划、选定和完成重点调研课题”中,增加了“对于事关文联发展的全局性、战略性、前瞻性重大课题,由中国文联党组领导主持,相关职能部门负责组织实施”和“各单位主要领导结合本单位本部门工作实际,每年至少选定一个课题,开展调查研究”的规定。在“坚持和完善各项调查研究工作制度”中,增加了“严格落实调研时间,中国文联党组成员每人每年至少开展3次专题调研,形成书面调研报告,每年调研时间总数不得少于30天”的规定。二是明确重点调研任务。围绕贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》《关于繁荣发展社会主义文艺的意见》、习近平总书记系列重要讲话精神和中央第二巡视组整改工作要求,围绕贯彻落实推进文联深化改革、筹备第十次全国文代会等中心工作,党组成员结合各自分管工作,研究提出2016年重点调研课题,形成《中国文联党组2016年重点调研课题实施方案》,对中国文联党组领导调研课题的主要内容、组织领导、责任部门和时限进度做出了明确规定。调研工作将于4月份全面展开,力争形成一批针对性强、实效性高的调研成果。三是认真梳理深化改革问题清单。根据中央和中宣部关于中国文联深化改革的工作要求,围绕提高服务能力、加强行业管理、发挥职能作用、优化机构设置、加强队伍建设、增强履职能力等任务,研究梳理深化改革问题,汇总深化改革问题清单共16条。在此基础上,中国文联深化改革小组办公室经过反复修改完善,形成了《中国文联深化改革问题清单》,为研究深化改革具体措施,制定深化改革实施方案奠定了基础。目前,文联党组正在着手研究制定中国文联深化改革初步方案。四是积极探索加强行业建设的方法途径。针对当前文艺界出现的新情况、新问题,研究起草了《中国文联关于做好联络协调、团结引领文艺工作者工作的报告》。制定印发了《中国文联关于加强对文艺工作者团结引导工作的意见》,从工作目标、主要任务、工作措施和工作要求等四个方面,对加强文艺工作者的团结引导工作予以明确,为真正把文联建设成为文艺工作者的温馨和谐之家,把广大文艺工作者紧紧地团结在党的周围提出了新的思路和办法。各全国文艺家协会专题研究制定了团结引领新文艺组织和体制外文艺工作者的具体措施,修订完善了《个人会员入会条件细则》,拓宽吸纳视野,调整入会门槛,积极吸纳新的文艺群体、年轻会员和自由职业者,明确会员的准入、退出和奖惩机制。各全国文艺家协会进一步完善会员管理制度,明确会员准入退出标准,对会员基本信息进行核实确认,及时更新录入会员数据管理系统,密切关注会员的思想、道德、作风和创作情况,对于会员失德失范行为作出明确惩处规定。注重发挥各全国文艺家协会官网功能,做好会员信息发布与检索工作,强化会员身份认证,充分运用报刊、网络、短信、微信等服务平台,加强与会员的互动沟通,提高会员服务与管理水平。结合中国文联全面深化群团组织改革,完善行业管理职能处室设置,主动联络服务新的文艺组织、新的文艺群体,从而延伸工作手臂,扩大工作覆盖面。针对青年文艺工作者和体制外自由职业者所面临的实际问题,专门从中国文学艺术基金中安排专项资金用于扶持青年文艺创作,提出了《中国文联青年文艺创作扶持计划总体方案》,为青年文艺创作创造条件、搭建平台。

热点4 央企高管薪酬

今年各地企业和机关事业单位的养老金调整办法会有差异,通过挂钩调整与适当倾斜的办法,将不是每个退休人员都按6.5%增加养老金。昨天,人社部一季度发布会在披露这一消息的同时,该部新闻发言人李忠还透露,有北京等21个省份符合降低企业养老保险费率的条件,这有望每年降低企业成本386亿元。

公务员提前离岗 各地需依法执行

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最近有一份年报披露,2015年央企主要负责人薪酬最高和最低差距是600万。就此问题,李忠表示,按照中央关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的要求,中央管理企业负责人薪酬制度已经从2015年的1月1日开始,企业负责人的基本年薪目前已经按照有关薪酬审核部门核定的标准发放,但目前绩效年薪还没有最后核定。

四是进一步强化领导班子和干部队伍建设,把整改成效转化为推动文联工作的强大动力。文联党组将坚持正确的用人导向,严格执行干部选拔任用条例,按照好干部的标准选好人、用好人,防止“带病提拔”。抓住领导班子这个“关键少数”,把整改落实情况作为考核每个领导班子和责任人的重要依据。对发生严重问题,又不认真落实整改任务、不认真履行整改责任的单位,既严肃追究主体责任、监督责任,也追究领导责任,督促各级领导干部不断增强履职尽责的自觉性坚定性。把巡视整改工作与文联业务工作有机结合起来,坚持同谋划、同部署、同落实、同考核。通过整改,调动各方面的积极性,不断推动文联各项工作取得扎扎实实的成效,向党中央交上一份合格的答卷。

热点1 涨养老金

首先是实行市级统筹。由于医疗保险起步时基本都是县级统筹,县里的参保人员到市里看病就成了异地就医。实行市级统筹,把这部分人的问题解决了。应该说通过市级统筹,60%以上异地就医的问题得到了解决。目前,市级统筹已基本实现。

热点3 异地就医结算

京华时报制图 谢瑶

2、大力加强基层党组织建设,切实把基层党建夯实夯牢。中国文联党组责成机关党委研究制定《关于进一步规范党内组织工作的通知》,要求各级党组织按规定开展党内组织生活。一是调整配强基层党组织负责人。及时印发《关于进一步加强和规范文联各基层党组织领导班子建设的通知》,对基层党组织书记的人选标准作出明确规定,对不符合规定的及时进行调整。截至3月底,文联机关各部室党支部已通过不记名投票差额选举的方式选举产生新的支委会,各部室主要负责人均当选为党支部书记。各协会和各直属单位党总支、党支部负责人,也及时进行了调整,把党性强、善管理、群众威信高的党员放在党组织负责人岗位上,切实把基层党组织负责人队伍配齐配强。二是加强党员领导干部学习培训。文联党组分管领导及时与个别党建工作不力的协会分党组领导谈心,促其认清问题,改进加强党建工作。同时,文联党组和机关人事部严把选人用人关,按照协会分党组书记应具备的标准,努力把那些党性意识强,既有一定艺术水准又有一定组织管理能力的干部安排在分党组书记岗位上。各级理论学习中心组认真学习习近平总书记重要批示精神和毛泽东同志《党委会的工作方法》。文联党组决定,适时举办文联所属各单位、部门主要负责同志培训班,通过培训学习,进一步强化分党组书记党建第一责任人的意识,切实履行好“一岗双责”。三是注重抓好党内生活制度落实。中国文联党组从“学规定、建制度、抓落实”入手,保证党内政治生活规范化、经常化。文联机关党委研究制定了《中国文联机关党委工作规则》《中国文联机关纪委工作规则》,结合文联实际,对机关党的建设和纪检工作进行了规范和细化。汇编了《中国文联党务干部工作手册》,所属专兼职党务干部、党支部负责人人手一册,手册对“三会一课”、理论学习、交纳党费等党内生活作了明确具体的规定,要求所有党务干部认真学习、抓好落实,着力解决不懂不会的问题。为了规范基层党组织会议,文联机关党委向各基层党组织及时发放党支部会议记录本、党总支会议记录本、党委会议记录本。严格党费管理,每季度抽查党费缴纳情况,每年底各直属党组织统一向文联机关党委管理的党费账户缴纳党费时,提交《党费收支结存情况统计表》和《党费缴纳明细表》,对于收缴、管理党费不规范的党组织,及时约谈党组织负责人并限期整改。四是加大党建工作检查问责力度。加强对基层党建工作的检查指导,通过查阅党支部会议记录、与党组织负责人及普通党员谈话等形式了解党支部组织生活开展情况,对不能按规定开展工作的基层党组织,将约谈党组织负责人;对问题较为严重的党支部,将进行通报批评。将基层党建工作作为年度考核的重要内容,并作为选拔使用干部的重要参考,对重业务、轻党建的领导班子、领导干部,不按规定开展党内组织生活,不按规定收缴、管理党费的党组织不得评为先进或优秀。责成未制定落实党风廉政建设主体责任实施意见的相关单位认真学习党章和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,根据《中国文联关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》,研究制定本单位具体实施办法,并报送文联党组和机关纪委。1月29日,文联党组召开党风廉政建设工作部署大会,传达学习了习近平总书记在中央纪委十八届六次全会上的重要讲话精神和王岐山同志所作的工作报告,全面部署中国文联2016年党风廉政建设工作,党组书记赵实同志与各单位、各部门主要负责同志签订了党风廉政建设责任书。中央纪委驻中宣部纪检组组长傅自应同志到会并作了讲话。

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4月13日,国务院常务会议通过了这项决定之后,人社部配合财政部印发通知,并召开全国养老保险工作会议做了专门部署,要求各地结合本地实际,制定本省份的降低费率的具体方案,抓好贯彻落实。

2、加强干部队伍建设,坚持正确用人导向。中国文联党组从事关文联事业发展的高度,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部原则,按照习近平总书记关于好干部的五条标准和中组部有关规定,进一步规范选人用人程序,完善干部选拔任用规章制度。一是规范干部选拔任用工作。修订完善《中国文联关于进一步加强机关局处级领导干部选拔任用工作的通知》,突出从严管理干部要求,增加核实个人有关事项和征求党风廉政情况意见环节,加强对选拔任用的领导和监督。在今后干部选拔任用工作中,严格执行《通知》规定,切实坚持按好干部标准选人,按规定程序用人,增加干部考察深度,切实做到个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,考察对象的干部档案“凡提必审”,线索具体的举报“凡提必查”,把好人选政治关、作风关、能力关、廉洁关。实施干部选拔任用工作全程纪实,确保干部选拔任用可追溯、可倒查,严格执行责任追究制度,坚持谁提名谁负责,谁考察谁负责,谁决定谁负责,坚决防止用人失察、“带病提拔”。修订完善《中国文联关于进一步加强干部调配工作的意见》,进一步明确调入干部的资格条件,规范干部调入动议环节,落实干部调动推荐提名责任、考察责任、决定责任,扩大干部考察覆盖面,建立干部调配工作记实档案。对有问题反映或档案存疑的暂缓调入,经核实确有问题的不予调入,坚决防止和杜绝“带病”调入。对超职数配备4名局级干部问题进行了整改,研究厘清了协会分党组班子成员局级职数配备问题。二是严格执行领导干部个人有关事项报告制度。认真落实中组部《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》,制定《中国文联领导干部个人有关事项报告抽查核实工作实施办法(试行)》,细化瞒报标准认定,对不如实报告或隐瞒不报个人有关事项的情况定期通报曝光,并根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、通报批评、诫勉、取消考察对象(后备干部)资格或调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理,并利用干部民主推荐会议、年度表彰大会等时机进行相关政策的宣传教育。加大对不如实报告个人有关事项的处理力度,于2月14日,对2015年重点抽查和随机抽查中瞒报漏报个人有关事项情节较重的16名同志进行通报批评,其中3人诫勉谈话,1人取消考察对象资格。三是严格干部档案管理检查。重新修订完善《中国文联干部人事档案管理规定》,加大档案审核检查力度,在前期开展专项审核的基础上,对干部人事档案进行了全面复核,督促各协会和直属单位认真开展干部人事档案专项审核工作,及时发现处理遗漏问题,补齐相关档案材料,并对审核情况进行抽查。针对反馈的个别干部档案涉嫌造假问题,通过致函相关部门、到原单位进行调查、向其本人进行函询、核实材料笔迹等方式进行调查核实,并依据相关政策,作出初步认定:对涉嫌年龄造假的干部,对其出生时间重新认定,对其本人进行严肃批评教育;对涉嫌经历造假的干部,重新认定工作年限,1年内限制提拔使用并调离关键岗位;对涉嫌职业资格证书造假的干部,已进行诫勉谈话。对反馈的“三龄两历一身份”信息存在问题的干部,对干部本人进行函询,对其档案进行全面复核,并通过多种渠道调查取证,依据相关政策对有关人员出生时间和参加工作时间进行了重新认定,对有关人员补充了相关证明材料,进行了澄清。

昨日,江苏靖江市新港园区江苏德桥仓储有限公司爆炸起火现场可见浓烟滚滚。当日9时40分左右,该公司一交换泵房发生火灾。新华社记者 李响 摄京华时报制图 谢瑶

(二)着力解决党的建设缺失,缺乏在党言党、管党治党的责任感和使命感的问题

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一是坚决贯彻中央关于全面从严治党的战略部署,坚定不移地与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。中国文联党组对专项巡视整改工作高度重视,接受巡视期间,文联党组先后召开10多次党组会、理论学习中心组会,研究解决巡视组指出的问题,做到即知即改、立行立改。2月2日,中央第二巡视组正式反馈意见。2月3日,党组书记赵实同志主持召开党组会议,传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,统一思想认识,研究部署整改工作。党组一致认为,中央巡视组指出的问题,一针见血、切中要害,提出的整改意见非常中肯、深刻,具有很强的指导性和针对性,必须不折不扣抓好整改落实。党组第一时间成立中国文联巡视整改工作领导小组,赵实同志担任组长,是整改工作第一责任人。领导小组下设办公室,具体负责整改日常工作,党组副书记李屹同志兼任办公室主任。中国文联党组根据巡视反馈意见,对整改问题进行细化量化,组织制定《中国文联党组巡视整改工作实施方案》,将整改工作细化为3个方面、9类问题、55个具体问题、162条整改措施,明确了整改内容、整改措施、整改时限,明确了责任领导、责任单位、责任人员,建立了整改问题清单、任务清单和责任清单。每项整改任务都明确一名党组成员牵头负责,明确一个牵头责任部门,明确一名部门责任人和一名联系人,切实做到任务到人、责任到人。2月15日,党组书记主持召开党组扩大会,研究确定整改工作方案,细化任务、明确分工。中央纪委驻中宣部纪检组领导同志一行5人列席文联党组会进行指导,对中国文联党组巡视整改工作提出明确要求。2月18日,《中国文联党组巡视整改工作方案》以中国文联党组名义印发所属各单位。所属各协会和直属单位都根据文联党组要求,成立了整改领导小组,制定了整改实施方案。




(责任编辑:中财网)

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