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发布时间:2018-05-27

环保部华东环境保护督查中心主任高振宁介绍,在2015年1-2月对临沂市开展的专项督查行动中,督查的15家企业中有13家存在环境违法行为,其中焦化、钢铁行业尤为突出。高耗能、高污染、资源型企业数量多、分布广,导致临沂市环境空气质量整体较差,区域环境污染问题较为严重。去年2月25日,环保部对山东省临沂市政府主要负责人进行了公开约谈。沧州空气质量达标率55.8%在近期披露的央企上市公司年报中,因考核尚未确定,不少高管此前年度的绩效工资被延后发放。中煤能源称,当期绩效薪金发放比例仅为70%;一汽轿车则明确规定,执行的年薪制包括基础年薪和绩效年薪两个部分,每月只发放基础年薪,绩效年薪依据公司的经营业绩、绩效考核、履职情况等指标确定。5112新华社发24家公司高层去年薪酬共2.23亿元,比2014年减少1700万元据新华社电近期公布的上市公司年报透露了部分央企高管2015年的“工资单”。记者统计发现食药监总局新闻发言人称,由于北京大学第三医院、南通大学附属医院涉事样品数量较少,在完成样品含量、皮内反应、细胞毒性等法定项目检验后,已无法进一步分析涉事样品含有何种杂质气体。检验发现召回的产品均匀性差,既有合格品,也有不合格品,由于产品是气体的特征,在筛选出不合格品的同时,现有技术手段尚无法确认样品中杂质成分。

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除此以外,大部分上市公司高层降薪的原因是落实改革要求,将薪酬与业绩挂钩。因此,中国石油、中国石化、中海油服、中国神华、鞍钢股份等经济下行压力相对较大的重化工企业,其领导人员普遍降薪。“美菲联合巡航就是要形成示范效应”,李杰认为,目前在南海主要是美菲日搞联合巡航,其他国家如果参加也是象征性的。中国应有效抵制、反对美菲日在南海的行动。

多家央企上市公司表示,要在薪酬政策上向一线职工倾斜。中煤能源表示,要求各单位在结构调整上下功夫,通过管理人员多降工资,一线职工少降或不降工资,在实现薪酬整体下降的同时,保证职工队伍基本稳定;中国西电表示,要对生产、营销、科研等一线岗位实行工资倾斜政策;中国国航表示,2015年调整了乘务、地面人员薪酬福利标准,进一步体现向低收入群体倾斜,加大对基层、一线岗位人员的工资激励水平,增加乘务人员浮动工资收入。对于美军将进驻更多的菲律宾军事基地的说法,中国军方进行了回应。据香港中评社报道,中国国防部新闻局表示:“上世纪90年代初,美军撤离了在菲律宾的军事基地。现在美军又回来了,加强在菲军事存在,推动了南海地区军事化。”“强化军事同盟是冷战思维的体现,与当今和平发展合作共赢的时代潮流背道而驰。我们要求有关方摒弃过时的冷战思维,在开展双边军事合作时不针对第三方,不损害第三方利益,不影响地区和平稳定。”东航集团党委书记马须伦说,必须将市场化选聘的人员与现有的国企干部,从管理制度上真正区分开来,才能吸引优秀和专业的人才。7月28日,环保部委托华北督查中心会同河南省环保厅约谈郑州市(含巩义市)主要负责人。此次约谈被定性为环保内部会议,闭门会开足2小时。2015年,临沂淘汰钢铁产能150万吨、焦化产能260万吨,关停陶瓷7300万平方米、非煤矿山88个,但工业运行趋稳回升,规模以上工业企业实现增加值1880亿元,增长6.5%;工业能耗大幅降低,用电量下降6.2 %,规模以上工业能源消费量同比下降20%,万元GDP能耗同比下降10%以上。高新技术产业产值占工业产值比重达27.2%,提高一个百分点以上,战略性新兴产业增速快于全部工业5个百分点,环保倒逼促进产业转型升级的作用得到较好体现。

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东航集团党委书记马须伦说,必须将市场化选聘的人员与现有的国企干部,从管理制度上真正区分开来,才能吸引优秀和专业的人才。公车私用难根治曝特权思想未根除近半数公司总经理北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水告诉《法制日报》记者,这说明公车问题还比较突出,也说明一些党员干部还没有把这个问题提到应有的高度加以看待。中央纪委监察部网站披露数据显示公车私用问题突出专家认为约谈中,环保部要求沧州市应汲取教训,强化综合整治,推进问题整改。美国的动作实际上怂恿了南海海域更多的军事行动。据《悉尼先驱晨报》14日报道,菲越两个冷战时期的宿敌如今同意牵手安全合作,应对中国在南海的强硬姿态。菲律宾14日与越南商议,两国准备在南海举行联合军演和联合巡航,12个月之内诉诸联合巡航行动。这是亚洲一些国家在南海抗衡中国举动中的一例。此外,日本军舰本周刚刚访问了越南港口。




(责任编辑:和讯商旅)

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