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发布时间:2018-05-09

4.统筹谋划推动党建工作。集团党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,增强落实全面从严治党主体责任的自觉性。一是明确定期研究党建工作制度。党委明确每月至少召开1次党委专题会议研究党建工作,要求各子公司党委也要建立专题研究党建工作的制度,各级党委书记每年至少讲授一次党课。二是全面统筹党建工作。把党建工作纳入《集团“十三五”发展规划纲要》,从强化落实“一岗双责”、健全党建工作组织体系、制度体系、督查评价体系四个方面对党建工作进行全面统筹。三是扎实开展从严治党教育。抓实党委中心组学习制度,制定实施《集团党委中心组2016年学习计划》,部署学习贯彻党的十八大以来历次中央会议精神和习近平总书记系列讲话精神。抓实骨干教育,已组织集团总部、子公司党委班子成员、省分公司纪检干部等460人,围绕企业党建和纪检监察工作进行了集中培训。抓实党员教育,筹划推动“两学一做”学习教育,推动全面从严治党向基层延伸。抓实员工纪律教育,集团纪委制定了《廉洁从业红线手册》,明确了九个方面“红线”,指导各子公司在此基础上制定本公司“红线手册”,形成“1+N”系列教材,对全员开展纪律教育。

(四)强化战略实施能力,服务于国家经济社会发展

(三)强化体制机制,巩固巡视整改成果

两个月来,中国人保集团党委以钉钉子的精神,逐条逐项对照中央巡视反馈问题,全力抓好各项整改措施落实, 取得了明显的阶段性成果。截至目前,156项整改任务基本完成,修订新建规章制度195项,问责各类人员128人次。

(三)关于严格立规执纪、强化监督问责方面的整改情况

尊崇党章,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,切实破除“企业特殊论”思想,坚持纪严于法、纪在法前,坚决把纪律和规矩挺在前面。充分运用好巡视利剑和审计利器,运用“四种形态”,加大严肃问责力度,紧盯“四风”新形式新动向,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持“一案双查”,对集团出现严重违规违纪的单位和部门,既严肃追究当事人的责任,又追究主体责任和监督责任。开展集中整治,解决基层违规案件多发问题。在抓早抓小上下功夫,强化警示教育,用身边案例教育身边人,让党员干部时刻感受到组织监督的力量,唤醒和强化集团全体党员干部纪律意识、规矩意识,严格执行各项廉洁自律规定。在全系统普遍开展一次党纪教育,把纪律教育结合到业务工作中,渗透到经营管理工作的方方面面。充分运用编写下发的《分层分类全流程廉洁教育手册》和《廉洁从业红线手册》,强化职业道德和行业规范教育,提高风险防范和廉洁从业意识,让广大干部员工受警醒、明底线、知敬畏,自觉遵规守纪、拒腐防变。

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二、聚焦问题,标本兼治,全力抓好中央巡视反馈意见的整改工作

1.集中开展纪律审查,形成震慑。集团党委高度重视中央巡视组交办的问题线索和群众来信来访,党委书记亲自督办,纪委书记靠前指挥,统一抽调人员,集中开展纪律审查,强纪律、立规矩。在巡视期间,集团共对32个问题线索进行了严肃查处,其中,中央巡视组交办24件,集团自查8件。还对违规因私出国(境)75人进行了处理。共对133人次进行了责任追究,其中,党纪处分23人次,政纪处分10人,组织处理100人次。集团广大干部员工反响强烈,起到了震慑作用。整改期间,执纪问责力度不减,尺度不松,继续从严从实从速,巩固巡视整改成果。共对中央巡视组移交的2批208件信访件进行了核查,其中,集团纪委组织了自办信访件14件,转子公司办理194件,目前已完成全部移交信访件初核工作。针对核查属实的问题,已处理和进入处理程序的违规违纪人员128人次(党纪处分34人次,政纪处分34人次,组织处理和批评教育60人次),涉及集团管理干部或集团总部员工26人。其中,核查属实的违反中央八项规定精神问题线索14件,已处理和进入处理程序的违规违纪人员30人(党纪处分17人次,政纪处分2人次,组织处理和批评教育11人次);核查属实的违反政治纪律问题线索3件,已处理和进入处理程序的违规违纪人员3人(党纪处分1人次,组织处理2人次)。

尊崇党章,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,切实破除“企业特殊论”思想,坚持纪严于法、纪在法前,坚决把纪律和规矩挺在前面。充分运用好巡视利剑和审计利器,运用“四种形态”,加大严肃问责力度,紧盯“四风”新形式新动向,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持“一案双查”,对集团出现严重违规违纪的单位和部门,既严肃追究当事人的责任,又追究主体责任和监督责任。开展集中整治,解决基层违规案件多发问题。在抓早抓小上下功夫,强化警示教育,用身边案例教育身边人,让党员干部时刻感受到组织监督的力量,唤醒和强化集团全体党员干部纪律意识、规矩意识,严格执行各项廉洁自律规定。在全系统普遍开展一次党纪教育,把纪律教育结合到业务工作中,渗透到经营管理工作的方方面面。充分运用编写下发的《分层分类全流程廉洁教育手册》和《廉洁从业红线手册》,强化职业道德和行业规范教育,提高风险防范和廉洁从业意识,让广大干部员工受警醒、明底线、知敬畏,自觉遵规守纪、拒腐防变。

为何会选择将“东方红”乐曲送上太空?航天五院新闻发言人王中阳介绍,为了让全世界人民都听到新中国第一颗卫星的声音,科研人员反复研究从火车站的钟声受到启发,又跑遍了北京乐器研究所、上海国光口琴厂等单位进行调研,最后决定用电子线路模拟铝板琴演奏清晰悦耳的《东方红》乐曲。

为何会选择将“东方红”乐曲送上太空?航天五院新闻发言人王中阳介绍,为了让全世界人民都听到新中国第一颗卫星的声音,科研人员反复研究从火车站的钟声受到启发,又跑遍了北京乐器研究所、上海国光口琴厂等单位进行调研,最后决定用电子线路模拟铝板琴演奏清晰悦耳的《东方红》乐曲。

东一卫星“穿裙摆”上天反光肉眼可观

对此,当时的专家们想出了“借箭显星”的妙招,即在和卫星一起进入太空的长征一号运载火箭的第三级上设置“观测裙”,而这项艰巨任务交给了五院的508所。仅用了一年时间,该所为“东一”赶制了一件漂亮的裙摆,上天后形成直径为4米的球面反光体,达到2-3等星的亮度,肉眼直接可见。

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1968年2月,专门负责“东方红一号”卫星研制的中国空间技术研究院正式成立,今年83岁的戚发轫当年成为自行研制中国首颗人造卫星的行政负责人。戚发轫清晰记得,发射当天星箭分离后,发射基地的司令拍着戚发轫肩膀说,“小伙子,成了。”

围绕落实中央决策部署、实施集团整体战略、整合内部资源等重点工作,集团党委发挥中央巡视带来的正能量,倒逼改革,提升集团管理水平。

5.严格落实个人有关事项报告制度,为解决“ 凡提必核 执行不严格”问题打下基础。集团印发了《做好2016年领导干部报告个人有关事项工作的通知》,明确个人有关事项报告范围扩大到集团和子公司总部处级、省级机构本部部门负责人和地市级机构班子成员以上人员;完成省级以上机构个人有关事项报告系统软件和录入汇总设备的配置;制定了《集团“凡提必核”工作实施细则》,规范全系统的“凡提必核”工作。巡视期间,对未按规定报告个人有关事项的2名分支机构领导干部分别作出了免职和撤职处分,并在中央纪委监察部网站通报。对省级机构本部部门负责人、地市级机构班子成员提拔前未做到“凡提必核”的问题,责成有关子公司开展补充核查个人有关事项,已于3月向中组部干部监督局上报全部共1552人的个人有关事项补充核查信息。

(二)坚持问题导向,严格过程管控

2 为何“两步合一步”?

3.强化选人用人过程管理,杜绝“违规提拔甚至带病提拔干部”现象。印发了《子公司领导人员选拔任用请示备案工作实施细则》,对越级提拔和破格提拔作了更加详细的审核要求;制定了《干部选拔任用工作纪实要点》,对干部选拔任用的资格条件、提名酝酿、推荐、考察、研究决定、公示、任免等各环节进行全流程纪实;出台了集团总部《新提拔干部任前谈话实施细则》,加强干部教育和监督政策宣导。

集团党委将进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化主体责任,发挥好党委的领导核心作用,坚决扛起管党治党的“硬任务”。认真落实“一岗双责”,把党的建设与集团经营管理同部署、同落实、同检查,强化考核问责,抓好党委书记述职和党建工作考评,真正使主体责任变成“硬指标”。健全完善基层党的组织,推进基层党建工作规范化,杜绝集团内部党建工作逐级弱化的现象。坚持问题导向,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,分集团和各子公司总部、省级及以下分支机构两个层级,深入开展“两学一做”学习教育,切实巩固教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,推动全面从严治党向基层延伸,为人保集团一体化建设和以客户为中心转型发展提供坚强的组织保证。




(责任编辑:园林英才网)

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